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▲活水社企董事長鄭志凱(左)、亞太B型企業協會執行長楊家彥(右)都認為,「B型企業」將成為趨勢。(圖/記者李鍾泉攝,下同)威秀電影票 花旗

記者林信男、徐珍翔/台北報導

賺錢不再是企業的唯一價值!追求獲利並兼顧環保、員工福利、社會責任等多元價值的「B型企業」,正悄悄崛起。

「B型企業」(Benefit corporation,簡稱B Corp)是對企業追求利潤極大化,卻忽視環境保護、顧客與員工權益的反思。想成為「B型企業」的公司,必須先針對公司治理、員工照顧、友善環境、社區經營等4大面向,填寫超過300個問題,分數達80分以上(總分200分),再通過「B型企業實驗室」(B-Lab)訪談、審查,才可獲得認證。

目前全球獲得「B型企業」認證的公司,共有1,659家,遍及47個國家,產業類型多達130種,其中台灣僅占6家(截至2016年3月為止)。

經濟學家、亞太B型企業協會執行長楊家彥認為,「B型企業」不只生產商品、滿足市場需求,還會避免傷害環境,注重利益共享,「這一定是未來主流!」

台灣第1家以社會企業為投資標的投資開發公司「活水社企」,對於「B型企業」的理念相當認同。董事長鄭志凱指出,獲得「B型企業」認證,代表這家公司符合某種程度的道德標準、社會意義,「活水社企」也願意提供資金協助,「讓他們不會那麼孤獨」。

這次,《ETtoday東森新聞雲》財經中心,專訪了5家「B型企業」負責人,透過他們的故事,帶領讀者深入了解,「B型企業」在台灣的實踐與發展。

嘉威聯合會計師事務所,是亞洲首家獲得「B型企業」(B Corp)認證的會計師事務所。所長張威珍奉行「利他」價值觀,強調企業在追求利潤的同時,也要照顧員工、回饋社會,他的經營理念,是讓員工「錢多、事少、離家近」,並將公司獲利,用於推廣偏鄉英文教育。

綠藤生機是全台第3家獲得「B型企業」認證的公司,鄭涵睿、廖怡雯、許偉哲等3名創辦人,放棄金融業百萬年薪待遇,變身「種菜達人」,透過上千次實驗,研發「活體芽菜」,只因他們相信,「台灣人值得吃更好的食物」。

▲綠藤生機種植的活體芽菜。(圖/記者林信男攝)

御之饌連鎖拉麵店有7成員工來自弱勢族群,創辦人楊博宇認為,幫助弱勢,是企業的責任,無論員工來自什麼樣的背景,只要願意真誠服務客人,就是好員工,憑著這股信念,御之饌生意好到開了16家分店,2花旗 威秀 取票016年還要擴大至20家。

DOMI(綠然能源)這家由6名有科技、網路、經濟、品牌與公關專業背景的創業家組成的公司,不只販售LED節能燈具,在賣產品的同時,還會把收益拿來幫客戶種樹,也因此成為全台首家「B型企業」。

瑞德感知創辦人陳碩鴻、林筱玫,攜手開發智慧疏散系統與動態導引號誌,希望運用科技,從火場救出更多人,充分展現7年級創業家的創意和毅力。

▲瑞德感知智慧疏散系統。(圖/記者林信男攝)

有獲利、願回饋,兼顧營收與利益共享的「B型企業」,已不再孤單,當越來越多企業獲得B Corp認證,這股力量的崛起,將開始挑戰人們對企業經營的刻板印象。

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